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概要

「SHAREX EXhumanimate(以下、EXhumanimate)」は、企業グループ向けの人事管理・給与計算システムです。複数会社・複数制度へも対応するとともに、SaaSにより日常のシステム運用などのご利用各社のご負担を軽減いたします。

特長

EXhumanimateは人事情報を管理する「Human Resources(HR)」、給与・賞与計算を管理する「Payroll(PR)」、各種福利厚生を管理する「Benefit(BF)」の大きく3つから構成されています。

(1)Human Resources(HR)

豊富な管理項目を保有することで、多様な雇用形態の従業員の人材活用をサポートします。

(2)PayRoll(PR)

月例給与計算はもちろん、年末調整業務や社会保険業務など、給与・賞与・退職金計算業務をトータルでサポートします。

(3)Benefit(BF)

お客さまの財形貯蓄制度・持株制度・カフェテリアプラン制度に対応した情報の管理など、福利厚生業務をサポートします。

SHAREX EXhumanimateの構成

SHAREX EXhumanimateの構成
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導入効果・メリット

(1)Human Resources(HR)

@企業グループでの利用に最適

企業グループでEXhumanimateをご利用いただくことで、グループ各社の人事情報を統合管理いただくことが可能です。また、EXhrportalとの連動により、複数会社の利用権限を付与することができ、一人の人事総務ご担当者が企業グループ内のデータを更新・参照することが可能です。 さらに、企業グループ内の出向や転籍といった異動情報を管理することができ、異動時に対象者の基本情報データの引継ぎ(コピー)を実施することにより、入力作業を軽減します。

(2)Payroll(PR)

@給与・賞与・退職金の計算式をノンプログラミングで実装

弊社開発の「ルールエディタ」※1にて、お客さま固有の給与などの計算ロジックのプログラムを自動生成することにより、導入準備期間の短縮ならびに初期導入コストの低減を実現します。
また、弊社で運用中の計算ロジックから、お客さまの人事給与制度に合わせてロジックを選択いただくことも可能です。

※1 条件分岐をExcelに展開の上、「ルールエディタ」を活用することでJAVAプログラムを自動生成します。

A法改正に伴うシステムの修正をタイムリーに実施

弊社の専門スタッフが各種法改正の動きを常に注視しており、法改正を反映したシステムを順次リリースします。

B基本情報項目・給与処理項目はおのおの1,000項目の設定が可能

人事や給与の基本情報項目は1,000項目をフリーで利用でき、履歴管理や世代管理などのきめ細かなデータの収集・分析が可能です。また、給与の計算処理項目は支給金・控除金合わせて1,000項目あり、項目定義や計算式を設定可能です。

(3)Benefit(BF)

@団体保険情報の外部機関との連携

お客さまにてご契約されている各種保険会社とのデータ連携により、給与・賞与からの保険料の引去りが可能です。また、(社)生命保険協会(LINC協会)の生命保険団体扱インターネットサービスに対応したデータ授受も可能です。このデータ授受により、システムへの正確な登録を可能とし、かつ人事総務ご担当者の作業時間を削減します。

A財形貯蓄制度、持株制度、カフェテリアプランに対応

お客さまの財形貯蓄・持株会・カフェテリアプランなどの情報を基に給与・賞与計算時に積立額計算や控除処理、制度に合わせた奨励金計算にも対応可能です。
また、従業員のカフェテリアポイントを管理し、申請情報からキャッシュバックの金額を算出いたします。ポイント付与時には、ポイント付与分・ポイント持ち越し分・総利用可能ポイントなどを給与明細書に出力し、従業員の皆さまにお知らせすることが可能です。