基幹システムは、人事・給与系基幹情報を処理・管理いたします。
通常の人事・総務業務メニューは全て網羅しており、日立グループでの実績とノウハウが蓄積され、最も効率的な業務フローとなっています。
| 区分 | 項目 | 内容 |
|---|---|---|
| 人事管理 (Human Resources) |
人事異動 | 入退職情報の管理、異動（分掌変更・転勤等）情報の管理 |
| 労働者名簿 | 労働者名簿情報の管理、労働者名簿の作成・出力 | |
| 給与計算 (Pay Roll) |
基本情報管理 | 住所・家族・振込口座・賃金基本情報の管理 |
| 給与・賞与・退職金計算 | 支給・控除金データの管理、給与・賞与・退職金計算、各種手当計算、所得税計算、社会保険料計算、計算結果チェックリスト作成、明細書作成 | |
| 労働・社会保険 | 労働保険・社会保険情報の管理、標準報酬改定 | |
| 年末調整 | 年末調整用データの管理、年末調整計算、各種リスト作成（保険料控除申告書、給与支払報告書、法定調書）、外部機関とのデータ授受（保険会社、税務署） | |
| 福利厚生 (BeneFit) |
財形貯蓄 | 加入・変更・脱退情報管理、給与・賞与における積立金控除 |
| 持株会 | 加入・変更・退会情報管理、給与・賞与における積立金控除 |
従来のSaaSは、自社開発やERPに比べてカスタマイズが難しいため、非常に柔軟性の低いシステムでした。本システムは、高度なテクノロジーを駆使したSaaSでありながら柔軟性に富んだ基幹システムです。制度や名称を自在に設定することが可能であり、お客様が感じる違和感、ストレスを限りなく排除いたしました。
毎月の給与明細・賞与明細を電子化することにより、迅速な処理とペーパーレス化を実現しました。
